1. 注册登录2. 资格初审3. 网上缴费4. 结果确认5. 兼报事宜6. 填写报名信息7. 应聘者申请复检的,复检费用由应聘者承担8. 结构化面试主要测评综合素质,包括综合分析能力、计划组织协调能力、处理人际关系能力、应变能力、逻辑思维、言语表达能力、举止仪表等要素9. 因个人漏填加分信息未能享受加分政策的,不再加分10. (二)报名程序 1. 访问报名系统 2. 一、招聘原则
1. 注册登录
2. 资格初审
3. 网上缴费
4. 结果确认
5. 兼报事宜
6. 填写报名信息
7. 应聘者申请复检的,复检费用由应聘者承担
8. 结构化面试主要测评综合素质,包括综合分析能力、计划组织协调能力、处理人际关系能力、应变能力、逻辑思维、言语表达能力、举止仪表等要素
9. 因个人漏填加分信息未能享受加分政策的,不再加分
10. (二)报名程序
1. 访问报名系统
2. 一、招聘原则
(一)公开、平等、竞争、择优;
(二)德才兼备、以德为先;
(三)专业匹配、人岗相适
3. (二)面试前复审
4. (二)面试可采取结构化或半结构化方式进行
5. 未按要求完成体检的,视为自动放弃体检资格
6. 报考岗位被取消的,应及时通知应聘者,应聘者可改报其他符合条件的岗位,没有改报的,视为自行放弃,报考费退还本人
7. 凡发现应聘者不符合应聘条件的,随时取消应聘资格
8. (七)招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班
9. 五、笔试
(一)笔试科目类别
事业单位笔试科目分为五个类别:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)
其中:中小学教师类(D类)划分为小学教师、中学教师两个小类,医疗卫生类(E类)划分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个小类
10. 请广大应聘者提高警惕,谨防上当受骗
11. 被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20个工作日内)不报到的,取消聘用资格
12. 逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的,责任由应聘者承担
13. 事业单位相关行业对身体有职业准入规定的,按相关规定执行
14. 对伪造、涂改报名材料,或报名材料、信息不实影响报名审核结果的取消本次应聘资格
15. 报考事业单位中小学、幼儿园教师岗位且兼报特岗教师的应聘者,取得事业单位中小学、幼儿园教师拟聘资格后,不得再参加特岗教师招聘面试
16. 应聘者应在提交完整报名信息1个工作日后,登录报名网站查询资格初审结果(报名日最后一天报名的应在当日及时查询)
17. 体能测评的三个项目中有一项不达标的,视为体能测评不合格
18. 体能测评人员须严格遵守有关规定,由本人**、逐项完成各项测评
19. 专业性较强、生源较少的岗位以及县以下基层岗位可适当降低比例
20. (三)聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内
21. 试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用资格
22. 专业性较强、源头较少的岗位以及县以下基层岗位可适当降低开考比例、减少招聘名额或取消招聘岗位
23. (四)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的**思想、道德品质、能力素质、一贯表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况,并对应聘者的应聘资格进行复审
24. (五)事业编制警务人员体能测评
25. 事业编制警务人员岗位须对应聘者进行体能测评
26. 应聘者应在规定时间内完成全部体检项目,体检费用由应聘者承担
27. 定向招聘服务期满两年且考核合格的“三项目”人员和退役军人的岗位达不到3:1比例的,可按达到笔试最低分数控制线以上的实际人数进入面试
28. (三)笔试加分
1. 烈士的配偶、子女加20分;
2. 因公牺牲****的配偶、子女加10分;
3. 少数民族应聘者加3分;
4. 应聘者累计加分不超过20分
29. 应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责
30. (三)面试总分为100分制,面试成绩达不到60分的,取消应聘资格
31. 考试总成绩按照四舍五入原则,保留
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