为了提升企业的人才培养质量和数量，要求人社部门要在人才政策的宣传、成功的经验总结、加强校企合作等方面为企业提供实质性的支持和服务，帮助企业做好员工招聘、培训和留住人才等工作，从而为企业的健康发展提供人才保障。青岛理工大学的赵云峰、鲁南制药与沈阳药科大学的博士论坛、鲁南制药集团与南京医科大学的战略合作协议、南京医科大学的红色考察团都曾走进鲁南制药。山东省公共就业和人才服务中心的职业培训处副处长刘琰、
鲁南制药集团、临工集团和远通集团等企业的培训负责人进行了相关工作汇报，同时余永忠也带来了临沂市人才政策和执行情况的报告。青岛理工大学的赵云峰、鲁南制药与沈阳药科大学的博士论坛、鲁南制药集团与南京医科大学的战略合作协议、南京医科大学的红色考察团都曾走进鲁南制药。此外，中南大学和江苏大学的考察团也曾来到鲁南制药。
为了提升企业的人才培养质量和数量，要求人社部门要在人才政策的宣传、成功的经验总结、加强校企合作等方面为企业提供实质性的支持和服务，帮助企业做好员工招聘、培训和留住人才等工作，从而为企业的健康发展提供人才保障。
鲁南制药集团还与兰州大学、山东大学的药学院签署了战略合作协议，并与山东大学药学院进行了学生拓展培养活动。此外，“量子反常霍尔效应”的发现者薛其坤也曾来到鲁南制药。
赵振国对赵志全同志的时代楷模精神和鲁南制药良好的企业文化给予了高度评价，同时也肯定了公司的发展成就。山东省公共就业和人才服务中心的职业培训处副处长刘琰、市场服务处副处长于淑丽以及临沂市人力资源开发服务管理办公室主任余永忠，都与鲁南制药集团、远通集团和临工集团的相关部门负责人一起陪同调研。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请通知我们，一经查实，本站将立刻删除。