作者们通过研究家族企业的创业精神传承，发现跨代创业家族拥有这种创业遗产，即对家族过去的创业行为或韧性的叙事手法进行修辞学的重建，激励并赋予创业精神的意义。如果三代以后，家族规模扩展到堂表兄弟姐妹共同联盟的企业家族的状态时，创始人的创业精神仍然被第四代、第五代的继承人所秉承与坚持，那么我们可以说这个家族企业已经具备了可持续发展的良好基础。例如，对于德国的葡萄酒庄企业家族，他们的研究发现，家族企业平均
创业精神在不同代际间的传承路径和方式表现出一定的偶然性。创业桥作为创业精神的传承载体，具有双重含义，既表示过渡阶段，也具有组合创业的含义。在中国本土家族企业中，关于跨代传承企业家精神的的研究还基本上是空白，有待于进一步的拓展与挖掘。
创业遗产对于家族企业的重要性不容忽视。作者们通过研究家族企业的创业精神传承，发现跨代创业家族拥有这种创业遗产，即对家族过去的创业行为或韧性的叙事手法进行修辞学的重建，激励并赋予创业精神的意义。然而，对于二代向三代或四代传递创业精神的问题，目前很难找到可供观察的样本，想要向本土企业抄作业都是困难的。
代际间的创业桥概念与作用，是一种颇具新意的解释。一些家族在完成了所有权与控制权的代际转移之后，是如何转移有利于创业的特征和条件的？这需要进一步的研究。
历史是当下最重要的解释变量，它不是注定要被抛弃的，而是可以追根溯源，去发现组织初创时期的印痕。如果三代以后，家族规模扩展到堂表兄弟姐妹共同联盟的企业家族的状态时，创始人的创业精神仍然被第四代、第五代的继承人所秉承与坚持，那么我们可以说这个家族企业已经具备了可持续发展的良好基础。
综上所述，创业精神能否被家族企业代代相传，其价值与研究多代际之间的传承有所不同。真正有价值的研究应该是把时间跨度拉长，考察二代或三代以后如何培养继承人的创业精神。例如，对于德国的葡萄酒庄企业家族，他们的研究发现，家族企业平均传承11代，具备了可持续发展的良好基础。
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