根据我国的法律规定，禁止使用童工，对于违反此规定的行为，将会受到相应的处罚。在我国，有关未成年工和童工的规定如下：1. 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。2. 我国规定，17岁并不是童工，而是属于未成年工的范畴
在我国，有关未成年工和童工的规定如下：
1. 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
2. 我国规定，17岁并不是童工，而是属于未成年工的范畴。
3. 对于未满十六岁的用工，我们称之为童工。根据我国的法律规定，禁止使用童工，对于违反此规定的行为，将会受到相应的处罚。
需要特别注意的是，任何涉及童工的行为都被严格禁止。在实际操作中，如果出现了未满十六周岁的劳动者，那么雇主就可能会面临法律责任。为了保障未成年人的权益，我国**对此类行为进行了严格的监管和打击。
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