['感谢各位', '请点击上方，收听我们的音频n亲爱的朋友们，大家好', '在组织管理发展的第二个阶段，我们称之为扁平化管理，那么，扁平化管理的主要原因是什么呢。', '扁平化管理是企业在发展过程**现的一种管理模式', '组织管理的第二个阶段即为此，扁平化管理的核心特点之一是信息的透明度和沟通的便利性。', '扁平化管理有两个显著的特征：首先，它的组织结构更为紧凑，不再有繁琐的中层环节；其次，
['感谢各位', '请点击上方，收听我们的音频n亲爱的朋友们，大家好', '在组织管理发展的第二个阶段，我们称之为扁平化管理，那么，扁平化管理的主要原因是什么呢？', '扁平化管理是企业在发展过程**现的一种管理模式', '组织管理的第二个阶段即为此，扁平化管理的核心特点之一是信息的透明度和沟通的便利性。', '扁平化管理使得传统的管理幅度概念变得多余，它不再受制于金字塔式的组织结构。', '扁平化管理有两个显著的特征：首先，它的组织结构更为紧凑，不再有繁琐的中层环节；其次，最高层可以同时担任多个职位，比如副总裁既可以担任部门经理。', '扁平化管理不仅可以提高组织的效率，还可以充分利用互联网和信息化的手段。', '我们今天要讲述的是扁平化管理的产生和发展，以及在此过程中应注意的一些问题。', '扁平化管理是一种新的管理模式，取代了原来的金字塔式管理。', '扁平化管理的最大优点是其提高了工作效率，压缩了管理层级，使得信息传递更为迅速和直接。', '扁平化管理的实施需要注意事项，我们需要做好详细的规划和管理，才能确保其顺利运行。', '我是李江涛，如果你喜欢我们的内容，欢迎点赞、推荐给朋友，或者关注我们的“李江涛频道”公众号。', '扁平化管理带来了许多新的价值和机会，我们需要深入研究和理解。', '在扁平化管理中，新的管理模式将取代原有的金字塔式管理，这种新的管理模式我们将称之为矩阵管理。', '原来，副总裁和部门经理是两个不同的职位，但在扁平化管理中，他们可以合并，压缩了管理层级，使组织更加高效。']
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